Perjanjian Kerja Remote: 7 Hal Penting yang Wajib Tertulis

Kerja remote tetap hubungan kerja formal. Kontrak yang tidak menyesuaikan pola remote sering memunculkan konflik soal jam kerja, lembur, dan alat kerja.

7 poin wajib dalam kontrak remote

1. Jam kerja dan zona waktu.
2. Sistem pelaporan kerja.
3. Aturan lembur.
4. Fasilitas perangkat dan internet.
5. Keamanan data dan kerahasiaan.
6. Lokasi kerja yang diperbolehkan.
7. Prosedur evaluasi dan disiplin.

Tips untuk pekerja dan perusahaan

• Gunakan KPI yang terukur.
• Pisahkan kanal kerja dan pribadi.
• Simpan bukti instruksi kerja penting secara tertulis.